Rozumiem

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszym "regulaminie cookies".

Klauzula informacyjna w procesie rekrutacji

Klauzula informacyjna w procesie rekrutacji.

Dane osobowe pozyskane w celu rekrutacji będą przetwarzane na następujących zasadach:

  1. Administratorem danych jest Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Wega A Sp z o.o. z siedzibą w Kaliszu przy ul. Obozowej 38-40.
  2. Dane zbierane są do celów rekrutacji, Dane przekazane do prowadzonej rekrutacji wskazane w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy przetwarzane są na podstawie art. 221, a w przypadku przesłania innych danych niż wskazane w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy, tj. danych innych niż imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
  3. Przetwarzane będą Pani/Pana dane osobowe zwykłe, w szczególności dane takie jak: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia w zakresie koniecznym do realizacji celu, o którym mowa w pkt 2.
  4. W wypadku pozytywnego przejścia rekrutacji Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane osobom upoważnionym przez administratora w celu wykonania usługi księgowej lub kadrowej celem przygotowania umowy.
  5. Dane będą przetwarzane przez cały okres prowadzenia rekrutacji do czasu 3 miesięcy po zakończeniu rekrutacji.
  6. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od administratora dostępu do Pana/Pani danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych na zasadach określonych w RODO.
  7. Przysługuje Pani/Panu prawo skargi do organu nadzorczego.
  8. Podanie następujących danych: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia do rekrutacji, jest obowiązkiem ustawowym i ich niepodanie skutkować będzie odrzuceniem zgłoszonej kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne i nie wywołuje żadnych skutków prawnych.